ЕГЭ
по обществознанию
2025

2.9 Рынок труда. Безработица

 

Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы. 

Домохозяйки  - экономически активное население, не включены в состав рабочей силы

Дети до 16лет,  пенсионеры, инвалиды,  заключённые –нетрудоспособное население (не относятся к безработным)

Безработица — социально-экономическое явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население.

Безработный — это человек в трудоспособном воз­расте (женщины от 16 до 55 лет и мужчины до 60 лет), не имеющий работы или какого-то иного дохода, ищущий подходящую работу и готовый приступить к ней.

​

Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход - заработок.  

​

Причины безработицы:

1) внедрение новых техноло­гий, оборудования в эконо­мике приводит к сокраще­нию излишней рабочей силы; ( структурная)

2) экономический спад или депрессия (застойное со­стояние экономики), кото­рые вынуждают работо­дателей снижать потреб­ность во всех ресурсах, в том числе и трудовых; (циклическая)

3) политика правительства и профсоюзов в области опла­ты труда: повышение ми­нимального размера зара­ботной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;

4) сезонные изменения в уровне производства и от­дельных отраслях эконо­мики (строительство, сель­ское хозяйство, туризм и др.); (сезонная)

5)  рост численности населения в трудоспособном возрасте уве­личивает предложение труда, и возрастает вероятность безра­ботицы.

 

Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения. 

 

Выделяют следующие виды безработицы:

​

1.Структурная - связана с внедрением новых технологий, автоматизацией производства, изменением рынка товаров и услуг. Имеет в основном вы­нужденный и довольно долговременный ха­рактер.

Основная причина возникновения — пере­смотр предприятиями структуры ресурсов труда, т. е. либо увольнение некоторого коли­чества людей, работающих на данном предпри­ятии, либо переподготовка персонала.

Связана с появлением новых профессий, смена устаревших профессий

 

2.Фрикционная - связана с поиском и ожиданием работы. Имеет в основном добровольный и кратковре­менный характер. Работу могут искать моло­дые специалисты, уволившиеся по собствен­ному желанию.

Основная причина возникновения — несо­вершенство информации, т. е. отсутствие све­дений о наличии свободных рабочих мест.

 

3.Циклическая - связана с наступлением фазы общего эконо­мического спада в экономическом цикле. Име­ет вынужденный характер. В фазах оживления и подъёма появляются новые рабочие места и безработица уменьшается.

 

4.Сезонная - связана с неодинаковыми объёмами произ­водства, выполняемыми некоторыми отрас­лями в различные периоды года, т. е. в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растёт и, следовательно, уровень безработицы уменьшается, в другие — падает и, следова­тельно, уровень безработицы увеличивается. К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объёмов производства, относятся сельское хозяйство и строительство.

 

Скрытая - работник даёт согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства.

Застойная - длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, слу­чайной работы; обусловлена избытком рабочей силы, ох­ватывает наиболее профес­сионально неподготовлен­ных работников. Как правило, возникает во время затяжных экономических кризисов.

​

ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ: 

​

Негативные

1) Недоиспользование экономичес­кого потенциала общества, когда реальный валовой национальный продукт (ВНП) существенно мень­ше потенциального.

2) Снижение уровня жизни населе­ния:

• создаются предпосылки для со­кращения доходов работающих по найму;

• потерявшие работу получают лишь пособия по безработице;

• сокращается потребительский спрос, уровень сбережений.

3) Потеря профессиональных зна­ний и навыков, сложности трудо­устройства.

4) Моральная травма → алкого­лизм, наркомания, самоубийства, рост преступности.

​

Позитивные

1) Формируется мобильный «резерв» рабочей силы, который можно задействовать при расшире­нии производства.

2) Сдерживаются требования проф­союзов в части повышения заработ­ной платы → снижение предполага­емого уровня инфляции.

3) Усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии заня­тости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве са­мостоятельного стимула к труду.

​

Основные направления решения государством проблемы безработицы

1) проведение структурной перестройки профессий на уровне квалификации и организация государственных учреждений по переподготовке кадров;

2) создание служб занятости;

3) создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе;

4) выплата пособий по безработице;

5) установление уровня минимальной заработной платы.

(см. Справочник Баранова стр 169)

​

Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд

Сдельная заработная плата –вознаграждение за труд в зависимости от количества и качества изготовленных изделий.

Оклад – это фиксированная сумма вознаграждения труда из расчета, что сотрудник работал весь календарный месяц
 

​

​